
"Cada avanço, cada conquista da humanidade, tem estado relacionada com um avanço da autoconsciência." C.G. Jung
Temos por princípio que uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas aprendem, individualmente e coletivamente.
Acreditamos que as pessoas, assim como as organizações, desejam crescer, desenvolver-se e realizar seu potencial. Entendemos que se estiverem alinhadas na sua visão de futuro, valores e objetivos, se comprometerão mutuamente com processos de CRESCIMENTO, DESENVOLVIMENTO e de MUDANÇAS e o farão de forma ágil e otimizada. Nos propomos a caminhar com nossos Clientes, oferecendo suporte a esses processos.

A RC YAZBEK CONSULTORIA, desde 2001 no mercado, é uma empresa focada em apoiar o desenvolvimento de pessoas e organizações. Temos a preocupação em realizar um trabalho integrado com o Cliente, objetivando uma definição precisa sobre a missão que nos é confiada e o melhor direcionamento possível dos esforços.
Cada projeto solicitado é gerenciado como único.
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Buscamos permanentemente qualidade em tudo que fazemos;
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Consideramos as características e particularidades de cada Cliente;
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Investimos permanentemente em aprimoramento técnico e conceitual.
Rosa Cabral Yazbek
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Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas - ISAD/PUC e MBA em Marketing pelo IBMEC
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Formação em Aconselhamento Biográfico - Antroposofia - Artemísia Desenvolvimento Humano - SP
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Especialização em Mediação Transformativa de Conflitos - Instituto Familiae - SP
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Membro ativo do ICF - International Coach Federation - EUA
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Co-Active Coaching International Certification Program - Augere, Espanha
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Shadow Coaching And Laser Coaching - School of Shadow Coaching Advanced - Canadá
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Cargos executivos nas empresas Hering Têxtil S.A. e PepsiCo/Pizza Hut
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Docente no curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas na ESAG/UDESC
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Diretora da RC YAZBEK CONSULTORIA ORGANIZACIONAL, com mais de 20 anos de atuação em Coaching de Executivos, Assessment & Development, projetos de Diagnóstico e Processos Seletivos Estratégicos para companhias nacionais e multinacionais de grande porte.