
LINKED PERSONAL APPRECIATION®
Instrumento de diagnóstico que oferece sofisticado sistema para gestão e exploração de competências. Baseado em uma abordagem de avaliações múltiplas, o LPA utiliza um software inteligente que analisa e interpreta os resultados através de todo o conjunto de escores, retratando um perfil realista do profissional. O LPA pode ser “linked” com diferentes instrumentos para compor o processo de Assessment. Além disso, permite customização de competências, criação de perfis funcionais e análises de “gaps”.
O LPA compreende 29 dimensões com base em sete subtestes:
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Papéis em Equipe
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Administração de Conflitos
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Estilos de Trabalho
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Estilos de Aprendizagem
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Preferências Comportamentais
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Escala Gerencial
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Preferências por Atividades
Oferece ainda uma análise por dimensões, mostrando:
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Foco em Resultados
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Foco Prático
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Foco em Pessoas
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Foco em Planejamento
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Foco na Equipe
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Foco em Mudanças
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Foco em Qualidade
